码农Coding Peasant(s):一般指从事没有发展前景的软件开发职位，这种职位只能强化职业者在单方面的技术领域技能，学不到新技术，同时也是部分从事软件开发工作人员的一个自嘲的称号。一个依靠写代码为生的群体，表现在:低收入，工作时间长。
开始自称码农的程序员越来越多。尤其体现在非开发新产品而成日修改BUG或只是增加些微小功能的工作上。毫无疑问，这样无聊枯燥的工作是很容易让人麻木与厌烦的。w3cschool小编为你搜罗了以下六个技能，是时候为你的工作增加点乐趣了~
1.建立技术技能
过硬的技术是一个程序员的竞争力，但是往往我们在工作中很难得到新技术的学习机会，即使是同一家公司另一个团队使用者不同的技术。这时我们就要试着在下班时间强迫自己学习一些新的开发技术了，例如坐地铁的时间就可以使用w3cschool app看一些最新技术资讯，以及使用编程微课学习一些简短课程。并在家中自己开发个项目玩玩，比如你是做后端开发的，你可以学习开发一款手机APP，尽量区别于你白天的工作内容，更容易从中找到乐趣，另外还可以将最新学到的技术分享至开源社群和相关论坛，并与网友交流讨论。
2.建立生产力技能
虽然经常每天工作十几个小时，但是任然没什么成效，感觉上门都没做一样，这时候我们就需要停下来思考下了。正所谓“磨刀不误砍柴工”，花些时间研究下能不能开几个一劳永逸的小工具，可以大大的提升你的工作效率。
3.建立社交技能
你需要良好的沟通和社交能力来分享你的技术知识，事实上，你也需要这些技能来工作，因为现在公司的开发工作很多都是需要多人协作的。您需要能够与同事讨论设计，共同解决开发问题。
所以学习如何有效沟通是另一项技能，可以帮助您找到工作中的新机会。书面和口头技巧都很重要。商务沟通课程可以帮助你学习如何写一个有效的电子邮件; 您还可以学习如何编写较长的文档，如开发指南。
因为演示很重要，学习如何使用PowerPoint创建有效的幻灯片以及如何在团队面前自信地发言。至少，更好的沟通技巧将帮助您向老板请求更具活力和挑战性的工作！
4.建立管理技能
有没有想过你的老板整天都在做什么？他们处理的是与开发团队完全不同的一系列问题，建筑管理技能是走出发展的好方法。这确实意味着留下实际的工作，但如果你对自己的工作感到厌倦，那可能不是一件坏事。管理人员处理项目计划，预算和人员，你可以参加所有三个班级。通过更好地估计完成指定任务所需的时间，您可以在自己的项目上展示自己的管理技能。指导初级开发人员是学习如何开发人员以及开发代码的好方法。
5.学习商业技能
在这里，我们不是像“MBA”那样谈论商业技能。对于开发人员来说，业务技能意味着更好地理解您所从事的业务和行业。除非您正在构建通用软件（例如文字处理应用程序），否则应用程序是针对特定领域构建的。
对于你工作的领域了解得越多，你的编程项目就越有意思，而且你的代码越有可能满足未定义的业务需求。你可以要求参加一些培训班，帮助新的企业方面的员工学习他们的工作; 有时候你可以在最后一天使用一个阴影，这样可以帮助你和你的客户建立更好的关系，更好地了解业务。
6.建立生活技能
最后但也是最重要的，在工作中摆脱困境的方法是停止专注于自己的工作，开始过上自己的生活。您可能无法将工作日限制在朝九晚五之间，即使你的产品是一年365天全天24小时运行的，你也不必如此。
你应该休息一下，不要在家里检查你的工作邮件。大多数时候，紧迫感比真实感更强烈，问题可以等到早上。花时间与家人和朋友做你喜欢的事情。你会头脑清醒地进入办公室，并享受你能做得更多。
你可以做很多工作来建立自己的技能，但不要忘了和你的经理交谈。他们是有能力帮助你找到在工作中应用这些新技能的人。你的上司有可能会希望你快乐，并且坚持工作 - 这需要花时间来找到，培养和培训新员工。一个好的经理会帮助你找到新的挑战和新的方式来享受你的工作。